Forebyggende samtaler med ledelse og medarbejdere er afgørende for optimal trivsel og et godt arbejdsmiljø. Rigtig mange, af de faktorer der skaber stress, kan man via coachingsamtaler tage hånd om, inden de udvikler sig til stress.

Stress opstår typisk i  en kombination af private og arbejdsmæssige udfordringer. En medarbejder med stress er i gennemsnit sygemeldt i 3-6 måneder. Det er ikke alene et hårdt forløb for medarbejderen selv, men også et pres på kollegaerne, som oftest må dække ind arbejdsmæssigt, for den sygemeldte. I sidste ende vil det for virksomheden betyde, at de tilbageværende medarbejdere er mere pressede og derfor selv er i farezonen for at udvikle stress. Derudover kommer udgiften til løn til de sygemeldte medarbejdere og eventuelt erstatningsmedarbedjere.

I et tæt samarbejde, hjælper jeg virksomheder med forebyggelse og behandling af stress. Gennem individuelle samtaler får vi oftest taget brodden af problemerne, inden de vokser sig uoverstigelige. Det giver bedre trivsel på arbejdspladsen og fastholdelse af dygtige medarbejderne og naturligvis derigennem bedre resultater.

Jeg tilbyder ligeledes coaching af medarbejdere, som har stress så de kan komme styrket retur på arbejde.

Kontakt mig blot for uforpligtende møde: